Financer le compte personnel de formation

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Chaque personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’un CPF. Elle acquiert 24 heures par an à temps complet jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an, dans la limite de 150 heures.

 

 

Les entreprises à partir de 10 salariés doivent consacrer 0.2% de la masse salariale brute au titre du compte personnel de formation (CPF). Ces entreprises versent le 0,2% CPF à leur OPCO dans le cadre de la contribution unique (1%).

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